ΔΑΦΝΗ ΚΕΚ

Το έργο MILMET γεννήθηκε από την παρατήρηση ότι, σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες, οι μετανάστες και οι πρόσφυγες αντιμετωπίζουν πολλές εμπόδια (πολιτισμικές διαφορές, γλωσσικά εμπόδια, διακρίσεις, μη αναγνώριση διπλωμάτων τρίτων χωρών, κινητικότητα κ.λπ.) που παρεμποδίζουν την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Πράγματι, σε ευρωπαϊκό επίπεδο, το 55 % των μεταναστών από τρίτες χώρες είναι απασχολούνται σε σύγκριση με το 68 % των υπηκόων της Ευρωπαϊκής Ένωσης- το 39 % ζει σε σχετική φτώχεια σε σύγκριση με το 17 % των υπηκόων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και το 70 % των προσφύγων είναι άνεργοι κατά τα πρώτα τέσσερα χρόνια της ένταξής τους.

Ένα από τα λόγος του προβλήματος της επαγγελματικής ένταξης είναι ότι, σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες, η μέθοδος κατάρτισης δεν είναι προσαρμοσμένη στις ανάγκες των μεταναστών. Θα ήταν καλύτερα αν η γλωσσική κατάρτιση μπορούσε να συνδεθεί με την αγορά εργασίας στην αρχή της διαδικασίας ένταξης. Εξάλλου, οι οικολογικές απειλές είναι πολύ πραγματικές. για να αντιμετωπιστούν τα τρέχοντα κλιματικά και περιβαλλοντικά ζητήματα, πολλές εταιρείες προσπαθούν να αλλάξουν τις μεθόδους παραγωγής και κατανάλωσης και στρέφονται προς μια τοπική, κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία.

Οι αλλαγές αυτές θα δημιουργήσουν νέες ευκαιρίες απασχόλησης. Από αυτή την παρατήρηση, θελήσαμε να συγκεντρώσουμε την τεχνογνωσία και τις ικανότητές μας και να δημιουργήσουμε τη MILMET που φιλοδοξεί να καλύψει τις ανάγκες των : μεταναστών και των προσφύγων όσον αφορά τη διαδικασία ένταξής τους, των οικολογικών επιχειρήσεων όσον αφορά τα θέματά τους για την εξεύρεση εξειδικευμένων ανθρώπινου δυναμικού και οργανισμούς όσον αφορά τις εκπαιδευτικές τους προσεγγίσεις με τους μετανάστες.